一、起草背景

為扎實做好2023年省屬國資國企“雙招雙引”工作，落實省委經濟工作會議和人才工作會議精神，錨定“走在前、開新局”，通過開展高質量“雙招雙引”，助力我省深化新舊動能轉換，實現綠色低碳高質量發展。省國資委通過組織部分省屬企業召開“雙招雙引”座談會、驛站建設座談會等，充分聽取企業意見建議，在此基礎上起草了《2023年省屬國資國企“雙招雙引”工作要點》（以下簡稱《工作要點》）。

二、主要內容

《工作要點》共分三部分，分別是招商引資工作要點、招才引智工作要點以及探索設立“雙招雙引”驛站工作。

（一）創新活動形式，豐富活動內容，更好發揮招商引資在企業高質量發展中的支撐作用。一是扎實開展央企省企地市行，推動企地高質量發展。今年將重點舉辦3場左右“央企省企地市行”活動，圍繞“增進了解、促進合作”目標，著力完善“觀摩、推介、簽約、座談、對接”等活動模式，精準把握關鍵環節，聚焦活動實效，爭取更多央企總部和權屬企業項目落戶山東，更多省屬企業找到投資結合點，實現央企、省企、地市多方合作共贏。二是辦好中國企業論壇，放大平臺招引能效。抓住第六屆中國企業論壇將在山東舉辦的契機，提前梳理產業鏈、供應鏈、科研鏈，超前謀劃招商引資項目、需聯合攻關的技術瓶頸，精心制定配套政策措施，系統準備項目落地保障要素，通過有效對接溝通和磋商洽談，把設想變為意向，把意向變為協議，把協議變成合同，把合同落地見效，使企業論壇成為實實在在的成果展示平臺。三是參加高端商務活動，激發創新發展靈感。牢牢把握新冠疫情防控政策調整、“一帶一路”、《區域全面經濟伙伴關系協定》（RCEP）等機遇，組織企業參加港澳山東周、跨國公司領導人青島峰會、上海進博會等3個重大商務活動，讓更多的科研、技術、銷售、服務人員觀摩學習，開眼界、交朋友，激發創新靈感、升級創新機制，尋找投資合作商機。

（二）貫徹人才強企戰略，尊重吸引培育人才，更好發揮人才在創建世界一流企業中的關鍵作用。一是培育一流創新型企業，提升“平臺引才”能力。依托1個人才引領型企業試點和1個卓越工程師培養實訓基地，強化項目引才、平臺引才、自主育才模式，提升省屬企業人才集聚承載能力，加快建設省屬企業人才集聚高地。二是參加海外引才系列活動，強化“活動引才”成效。省委新一輪海外英才集聚三年行動計劃目標是爭取海外高層次人才、外國專家、海外留學人才等的引進數量逐年增加，國家海外引才計劃入選數量逐年實現較大幅度增長，其中，省屬企業承擔的任務量翻番。通過引導省屬企業舉辦參與4項“請進來”和5項“走出去”海外引才系列活動，進一步拓寬省屬企業引才視野，增加海外高層次人才引進契機，建立與海外人才直接聯系渠道，有效提升對頂尖人才和高端人才引進的精準性和成功率。

（三）創新工作思路，探索建立“雙招雙引”驛站，更好發揮驛站橋頭堡和橋梁紐帶作用。依托上海齊魯、深圳東華、香港華魯等企業，今年探索建立2個招商引資和招才引智驛站，之后視情擴大。驛站采用公司化、市場化、專業化運作模式，持續發力，久久為功。驛站的主要功能是充當全省“雙招雙引”的橋頭堡，信息傳遞的橋梁紐帶，通過舉辦推介會、主題論壇、商務洽談、觀摩考察、項目路演等活動，推介我省招商引資項目、宣傳招才引智需求，持續高效匹配要素資源，促成更多的合作項目落地、高端人才落戶。驛站的主要服務對象是規模較小的省屬企業、各市縣（市、區）政府、各類園區以及中小企業。支持省屬企業依托所屬海外企業或機構，建設“人才飛地”。